振興鄉(xiāng)村，不能就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村，必須走城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路

　　推動鄉(xiāng)村振興，必須加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，通過基層黨組織把廣大農(nóng)民群眾凝聚起來，形成強大合力。近年來，安源以提升組織力為重點，推進農(nóng)村的組織、制度、管理、保障等建設(shè)，加強村黨組織對村級各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，不斷完善“黨建+”模式，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興注入持久力量。

　　產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重，也是暢通城鄉(xiāng)要素循環(huán)、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要內(nèi)容。近年來，安源把發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟作為實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵一招，通過落實技改投資獎勵、入企指導(dǎo)幫扶等措施，支持企業(yè)加大創(chuàng)新投入，加快推進焊材、陶瓷、機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，根據(jù)資源稟賦，推動“農(nóng)業(yè)+文化+旅游”和一二三產(chǎn)融合發(fā)展，讓特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才、關(guān)鍵靠人才。安源通過實施人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作交流機制、“雁歸工程”等，著力吸引本土人才；通過建立城市人才入鄉(xiāng)合作交流機制等，對外廣招英才；以精細化服務(wù)加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才，解決制約農(nóng)產(chǎn)品上行“最初一公里”問題，打通農(nóng)村電商助力鄉(xiāng)村振興“最后一公里”。通過多層次、立體式人才保障和激勵政策，讓各類人才在農(nóng)村大顯身手，形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

　　鄉(xiāng)村振興，既要塑形，也要鑄魂。安源人文積淀深厚，紅色革命文化源遠流長、內(nèi)涵豐富。長期以來，我們堅持把傳承紅色基因與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，通過積極搭建平臺、豐富文化載體、發(fā)展紅色旅游、講好紅色故事，提振了鄉(xiāng)村的文化自信，起到了凝聚人心、淳化民風(fēng)的作用，為鄉(xiāng)村振興培育了強大的精神動力。今年是安源路礦工人運動勝利100周年，抓住契機把紅色資源融入發(fā)展實踐中，進一步加強文化建設(shè)，能夠為城鄉(xiāng)融合和鄉(xiāng)村振興提供精神支撐。

　　良好生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村的優(yōu)勢和財富，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，才能實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美的有機統(tǒng)一。安源立足轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，創(chuàng)新“礦山修復(fù)+產(chǎn)業(yè)植入+數(shù)智治理”方式，通過引入社會資本，一體化推進生態(tài)修復(fù)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。比如，將地處青山鎮(zhèn)的廢棄礦山打造為集工業(yè)文化體驗、生態(tài)修復(fù)、科普研學(xué)、戶外運動于一體的生態(tài)文化旅游基地，在此基礎(chǔ)上推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，在提高鄉(xiāng)村“顏值”、農(nóng)民收入的同時，讓“綠水青山就是金山銀山”的理念更加深入人心。

　　振興鄉(xiāng)村，不能就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村，必須走城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路。奮進新征程、建功新時代，我們將繼續(xù)著力完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展的體制機制和政策體系，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本權(quán)益平等化、城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化、城鄉(xiāng)居民收入均衡化、城鄉(xiāng)要素配置合理化、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合化，讓發(fā)展振興的成果更好惠及廣大人民群眾，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。